看護師に多い悩みとは？
看護師は女性が多い職場だけあって派閥による対立や悪口を言った・言わない、など人間関係の悩みがつきものですが、看護に対する価値観の違いがトラブルになってしまうこともあります。価値観が違うことで患者さんに対する対応の仕方も違ってくるため、「やりにくい」と感じてしまうんですね。また、職場環境は仕事に対するモチベーションを左右するため、快適で働きやすい環境であることが理想ですが、看護業界は人手不足のため、「休みが取れない」「夜勤で疲労が取れない」など現状に不満や悩みを持っている人も少なくありません。
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チームプレイだからこそ悩んでしまう「人間関係」
患者さんが元気になって退院していくためには、看護師や医師などの医療従事者がチーム一丸となって治療にあたらなければなりません。そのためには人間関係が円滑であることが重要になってきますが、残念ながら表面上では人間関係が円滑かどうかを見分けることはできませんよね。一見仲がよさそうに見えていても実は…、ということもあるので注意が必要です。看護師は女性が多いので女性特有の問題が起きやすいですが、看護に対する価値観の違いがトラブルに発展してしまうこともあります。
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モチベーションを大きく左右する「職場環境」
看護師の仕事は診察のサポートだけではありません。患者さんのお世話やバイタルチェックなど日常的に行う医療処置、看護記録などの事務仕事やカンファレンスへの参加、と多岐に渡っています。しかも人手不足なので、常にギリギリの人数で運営していて体調を崩しても休みが取れないから薬を飲んで出勤する、など無理して働いている人もいます。仕事に対するモチベーションを保つには職場環境が非常に重要ですが、無理しないと回らないような職場は快適とは言えませんよね…。
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チームプレイだからこそ悩んでしまう「人間関係」
適切な治療をするためには人間関係が重要ですが、看護に対する価値観の違いや女性特有の人間関係などで関係が悪化してしまうことがあります。人間関係が良好かどうかは表面上では見えないため、トラブルがないと思っていても実は水面下でトラブルが頻発している…ということも。
